来自高盛和摩根大通的经济学家指出，美国劳动力市场当前的疲弱状态，是由于雇佣速度减慢，而不是像前几次经济低迷时期那样的大规模裁员所致。总体看来，劳动力市场依然稳健，将为美国经济带来最后的支撑。
美国劳工部表示，去年12月企业解雇的人数为180万人，与2006年12月大致相当。
高盛高级经济学家Andrew Tilton指出，企业没有大规模裁员，体现了企业对经济环境以及是否保住熟练工没有把握，至少暂时如此。他说：在金融和房屋市场，零售市场的某些领域，非常清楚的感受到了痛楚。其它许多领域还没有感觉到裁员的压力，而且一旦经济复苏，需要熟练工马上返工，因此犹豫着是不是该让他们走。
尽管如此，企业提供就业岗位的速度正在减慢。多数经济学家表示，为了经济可持续发展，每个月需要创造10万到15万的就业岗位。而从去年7月以来，平均每月只有6.8万。今年1月，经济甚至减少了1.8万个工作岗位，也是四年半就业人数首次减少。
不过，这仍没有接近以前几次经济衰退减少的就业人数。过去几次衰退，通常每个月减少10万到20万工作岗位。摩根大通经济学家Michael Feroli说道：在裁员人数不多的环境下，经济衰退的可能性不大。我们仍处于衰退和成长之间。
同时，企业也停止了雇佣新的员工。美国政府数据显示，去年12月非农就业季调后为460万人，低于2006年7月创下的近期顶峰510万人。12月岗位空缺只有400多万多一点，不及上年同期的440万。
高盛的Tilton指出，就业不充分可能也是一个难题。转包商、不动产经纪人等仍有工作，但是收入可能少于房屋市场鼎盛时期。劳工部没有将这部分因素统计在内，但可以解释消费信心受挫以及支出减慢的现象。
